Как подобрать персонал для компании

Как подобрать персонал для компанииИногда, может показаться странным, что карьера специалиста, развернулась на 180 градусов и пошла обратно на понижение ни с того ни с сего в, казалось бы, «спокойное» время. Этому могут быть необычные, но в целом адекватные объяснения.

Например, смена собственника или управляющего (известно, это не всегда влечет за собой логичные кадровые перемещения). Но иногда такой «карьерный передел» может быть следствием серьезной профессиональной ошибки или внезапно обнаружившимся несоответствием работника занимаемой Как подобрать персонал для компаниидолжности, в чем соискатель не всегда захочет или сможет признаться на собеседовании.

Такую специфическую информацию невозможно узнать из одного источника. Информация от кандидата не может считаться объективной, поэтому потребуется опрос бывшего коллеги по работе, руководителя, возможно, даже бывшего подчиненного исследуемого соискателя, потребуется также купить полиграф.

В последнее время все более актуальными становятся объективные технологии массового тестирования.

На рынке услуг в сфере тестирования персонала (оценки морально-нравственных качеств и лояльности) успешно работает тестовая система MIDOT (Израиль). В тестах MIDOT используются закрытые вопросы из полиграфных проверок, а также открытые вопросы из психологических тестов. Ежегодно в Украине MIDOT system проводит десятки тысяч тестирований. Согласно исследованиям, валидность этих программ тестирования составляет до 92%, при средней цене 15 евро за одно тестирование. Но даже при относительно невысокой стоимости тестирования, многие компании не могут себе позволить его использование в настоящее время, а многие компании банально не знакомы с подобными технологиями.

Один из самых достоверных методов (но не самый простой как с технической стороны, так и с нравственной точки зрения) - тестирование на детекторе лжи, полиграфе.

Полигра́ф (polygraph, детектор лжи) - техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также, при наличии необходимости и возможности, других физиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности сообщённой информации.

Как подобрать персонал для компанииНекоторые специализированные компании на рынке, предоставляют услуги по организации проверок работников предприятий на честность с помощью этого устройства. Надо отметить, что данная процедура возможна только с согласия испытуемого и крайне неприятна с морально-этической точки зрения. К тому же - дорогостоящая, поэтому на данный момент прижилась далеко не на всех предприятиях.

12-12-2017, 19:46
99 просмотров
  
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.